消防(安防)烟雾报警器,CO气体探测器,智能家居厂家-深圳市朗鑫智能科技有限公司 
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深圳市宝安区龙华大浪华昌路凯杰达工业园2栋

朗鑫智能始终坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制,创造一个有利于员工个性发展的工作环境,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,感情投入留住人才,最大限度地发挥人力资源的潜能。

 

本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则,朗鑫打破地域界限,建立了合理的流动用人制度,员工有70%以上来自全国各地。公司每年积极参与全 国各地的人才招聘会,并常年通过网络招聘人才.现阶段,根据企业发展的经营战略需要,公司定向定位,着力培养内外贸急需人才,为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才,作夯实的基础工作。

 

[ 福利待遇 ]

 

1.薪酬待遇
朗鑫将提供极具市场优势的薪酬。并实行季度绩效考核分层次调薪的政策。

 

2.年底分红制

公司每年年底会根据个人的年度贡献分红,并对有志于长期与公司齐心协力共谋发展的员工,有潜力的员工和中高层管理人员,实行配股计划。以保留和吸引更多的优秀人才。

 

3.学习与提升

公 司于2008年成立“朗鑫智能科技培训中心”。培训中心发展到今天,已经建立起一套近趋完善的培训制度,不断引进新的师资力量和课程,改善培训设施。培训 中心拥有一支高素质,专业化的讲师队伍,他们都是行业的尖兵与管理的佼佼者。同时,公司还将培训与绩效考核挂钩,实行自觉提升与督促提升的管理方式,帮助员工持续成长。 新员工岗前培训为期十天,这段时间将对公司的企业文化、发展战略、职业生涯规划、商务礼仪、消防安全知识、等知识进行系统的学习。员工在职培训与外部培训机构合作,公司将为员工提供专业的外派培训学习机会。